西安灞桥公安召开 “警社共治” 推进会暨 “交叉任职” 启动仪式

华商网讯 公安部《加强新时代公安派出所工作三年行动计划(2023-2025年)》指出，推进“一村(格)一警”全覆盖。在农村，实施社区民警全员化，每名民警包若干个行政村，按照“一村一辅警”配齐辅警或警务助理，原则上与村委会同址设立警务室(岗)，在包村民警带领下会同治保会做好治安防范工作。在城区，坚持社区民警专职化，依托网格合理划分警格，按照“一格一辅警”配齐辅警或者警务助理，协助社区民警做实社区警务。2025年底前，实现“一村(格)一警”全覆盖。

4月6日上午，西安公安灞桥分局席王派出所联合灞桥区席王街道办召开“警社共治”推进会暨“交叉任职”启动仪式。

本次“交叉任职”启动仪式中，共有23名席王辖区社区(村“两委”)主任、企事业单位安保负责人、军队驻地干部被聘任为席王派出所“社区警务助理”，席王派出所17名社区民警被聘任为席王街办各社区“社区主任助理”。

“社区警务助理”是一支快速反应的队伍，是维护城市治安的重要力量，既是社情民意和情报信息的“信息员”、社区矛盾不上交的“调解员”、社区群防群治的“巡逻员”、有效开展安全管理的“协管员”、更是实实在在服务群众的“宣传员”、服务员。“

社区警务助理”将在社区民警的带领下，开展辖区企业、单位、场所、学校、医院及周边的治安防范、日常监督管理工作和服务群众，走访摸排辖区各类矛盾纠纷、不稳定因素配合社区民警开展调解、处突工作。组织“治安协理员”围绕“三排查”工作，开展巡逻防范、邻里守望、帮扶教育等活动。从而实现多级联动，夯实“派出所主防阵地”、深耕“社区安全责任田”，共同做好治安防范工作，进一步实现“小事不出社区、大事不出街道，矛盾不上交”目标，确保社会治安稳定。

“今天，很荣幸被聘任为咱席王派出所的一名‘社区警务助理’，我将积极协助社区民警，带动社区党员、干部、网格员、志愿者共同参与警务工作，心往一处想、力往一处使， 共同做好社区治理工作。”香王社区书记作为“社区警务助理”代表说了自己的想法。

在场的其他“社区警务助理”也纷纷表示：通过今天的“交叉任职”会议对社会治理新模式有了更深的理解，自己将用好“社区警务助理”这一“新身份”，在社区综合治理工作中发挥更大的作用。

新任高科绿水东城“社区主任助理”的社区民警：从“片儿警”到“社区主任助理”，不仅仅是身份上的转变，更是为如何开展社区工作明确了目标。不仅要认真学习、强化素质、扎根社区、服务百姓，共同提升社区治理服务工作水平;也要倾听群众诉求、掌握社情民意，做好宣传、教育、组织、发动和服务群众等工作，推动专业力量和社会力量参与社区治理工作。

分局党委表示，本次聘任“社区警务助理”是灞桥首推，希望全体社区民警从今天开始适应“新身份”，融入“新岗位”，履好职、尽好责，为“社区警务助理”做好全面保障;全体“社区警务助理”和“社区主任助理”要在工作中坚持目标同向、信息同享、治理同商、落实同抓、责任同担的“五同”原则，共同做好群防群治工作，同时也希望社会各界多建言、多献策，齐心协力打造“平安灞桥”“幸福灞桥”。

灞桥区委政法委对灞桥公安首推“社区警务助理”工作、落实市公安局“交叉任职”制度表示肯定，认为“警社共治”是创建“平安中国”的重要部分，也是围绕学习贯彻党的二十大精神、奋力推进政法工作现代化“一条主线”，“交叉任职”启动仪式不仅为灞桥公安“警社共治”工作的开展按下了“启动键”，更是为大家明确了“新身份”，提出了新要求，促进警民关系，共建“和谐灞桥”，积极探索实践社会治理新模式，创出中国式现代化的“灞桥实践 ”。

本次“交叉任职”仪式同步聘请企事业单位安保负责人、军队驻地干部等多部门社会综治力量担任“社区警务助理”，实现席王派出所主防“1551”模式“警社共治”“警企共治”“警商共治”“警校共治”“军警共治”的“警+N”多种力量共商共治共享深度融合。